• Integraciones improvisadas o poco estructuradas que generan rotación temprana y baja conexión cultural.
• Brechas de competencias técnicas y blandas que frenan el crecimiento y el desempeño.
• Estrés, desmotivación y agotamiento laboral que impactan el clima organizacional.
• Falta de cohesión y sentido de pertenencia, especialmente en equipos híbridos o descentralizados.
• Incumplimiento de capacitaciones obligatorias en SST y temas normativos.
• Débil posicionamiento de marca empleadora, dificultando atraer y retener talento de alto valor.
• Liderazgos reactivos o poco preparados para gestionar el cambio y la motivación del equipo.

Programa de Onboarding Corporativo:
Diseñamos e implementamos experiencias de integración que conectan cultura, procesos y propósito. Incluye manuales digitales, recorridos virtuales, cápsulas de cultura y acompañamiento de los primeros 90 días.

• Inducción general y normativa (SST, políticas, reglamentos).
• Cultura y valores organizacionales.
• Inducción al puesto y acompañamiento de adaptación.
• Evaluación post-onboarding (engagement y desempeño inicial).

Diagnóstico de clima, cultura y liderazgo:
Aplicamos encuestas, focus groups y herramientas analíticas para identificar brechas de clima, liderazgo y bienestar.
Plan anual de desarrollo y formación:
Elaboramos rutas de aprendizaje por competencias, con programas de liderazgo, soft skills y formación técnica por niveles jerárquicos.
Bienestar integral:
Programas físicos, emocionales y sociales que promueven salud mental, pausas activas, deporte corporativo y actividades recreativas.
Coaching y mentoring ejecutivo:
Acompañamos a líderes y mandos medios en su fortalecimiento personal, comunicacional y estratégico.
Cultura y engagement:
Diseñamos experiencias vivenciales (workshops, aniversarios, integraciones, celebraciones corporativas) que fortalecen la cohesión y el orgullo de pertenecer.

• Programa de Onboarding Corporativo digital y presencial (manuales, videos, checklists y evaluaciones).
• Matriz de competencias y brechas de formación por área y nivel.
• Plan anual de capacitación y bienestar integral con cronogramas y KPIs.
• Reportes de cumplimiento SST y capacitaciones obligatorias.
• Plan anual de cultura y comunicación interna.
• Dashboard de impacto en desempeño, participación y engagement.
• Informe post-evento y post-onboarding, con indicadores de retorno cultural (ROI y ROE).
• Kit audiovisual y piezas de employer branding internas y externas.

• Incorporaciones efectivas y rápidas gracias a un onboarding estructurado y memorable.
• Equipos más productivos, resilientes y alineados al propósito organizacional.
• Cumplimiento garantizado en SST, políticas y normativas internas.
• Liderazgos fortalecidos y coherentes con la cultura de la empresa.
• Mayor engagement y retención del talento clave.
• Cultura cohesionada y sostenible, con orgullo y sentido de pertenencia real.
• Posicionamiento como empleador atractivo y confiable ante el mercado laboral.